Manajemen Sumber Daya Manusia 5.0 : Strategi Adaptif di Era Digital dan Disruptif

Puji syukur atas segala karunia dan kesempatan yang diberikan,
sehingga buku ―Manajemen Sumber Daya Manusia 5.0: Strategi
Adaptif di Era Digital dan Disruptif‖ dapat disusun dan diselesaikan
dengan baik. Buku ini hadir sebagai respons terhadap perubahan besar
dalam lanskap dunia kerja akibat kemajuan teknologi, transformasi
digital, dan tantangan Revolusi Industri 5.0 yang menuntut kolaborasi
harmonis antara kecerdasan manusia dan kecerdasan buatan. Dalam
konteks tersebut, manajemen sumber daya manusia dituntut untuk
tidak hanya berfokus pada efisiensi dan produktivitas, tetapi juga
berperan sebagai penggerak inovasi, pengembang potensi, serta
penjaga nilai-nilai kemanusiaan dalam organisasi. Buku ini mengulas
berbagai strategi adaptif untuk menghadapi era disrupsi, mulai dari
digitalisasi fungsi HR, pengembangan talenta berbasis data, hingga
pembentukan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Penulis
berharap karya ini dapat memberikan wawasan baru bagi akademisi,
praktisi, dan mahasiswa dalam memahami pentingnya transformasi
manajemen SDM menuju Human-Centered Society 5.0 yang
menempatkan manusia sebagai pusat inovasi dan kemajuan
peradaban..