Meningkatkan Kinerja Organisasi Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Puji syukur dan harapan yang besar, penulis menyusun buku ini yang
berjudul. Buku ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi para praktisi,
akademisi, serta manajer organisasi dalam memahami peran penting OCB
dalam meningkatkan kinerja organisasi. OCB, yang mencakup berbagai
perilaku positif dan sukarela dari karyawan, sering kali menjadi faktor kunci
keberhasilan sebuah organisasi, namun sayangnya masih kurang mendapat
perhatian yang cukup. Pembaca akan diajak untuk menelusuri konsep,
dimensi, sejarah, serta hubungan antara OCB dan kinerja organisasi. Semoga
buku ini mampu memberikan wawasan yang bermanfaat dan memotivasi
setiap pembaca untuk menerapkan nilai-nilai OCB di lingkungan kerja
mereka. Terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung
penyusunan buku ini, dan semoga karya ini dapat memberikan kontribusi
positif bagi pengembangan manajemen organisasi di berbagai sektor.