Motivasi Intrinsik Ekstrinsik dalam Meningkatkan Kinerja serta Kepuasan Kerja

Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan
karunia-Nya, sehingga penulisan dan penyusunan buku berjudul
“Motivasi Intrinsik Ekstrinsik dalam Meningkatkan Kinerja serta
Kepuasan Kerja” ini dapat diselesaikan dengan baik. Buku ini hadir
sebagai upaya untuk memahami lebih dalam peran penting motivasi,
baik yang berasal dari dalam diri (intrinsik) maupun dari luar
(ekstrinsik), dalam membentuk perilaku kerja yang produktif dan
meningkatkan kepuasan kerja individu di berbagai level organisasi.
Dengan menggabungkan teori-teori motivasi klasik dan hasil-hasil
riset kontemporer, buku ini diharapkan menjadi jembatan antara
kerangka ilmiah dan praktik manajerial yang aplikatif.