Manajemen sumber daya manusia di era digital : strategi, Kapabilitas Adaptif, dan Model Generative Adaptive MicroFoundations (GAMF)

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan
karunia-Nya sehingga buku Manajemen Sumber Daya Manusia di Era
Digital: Strategi, Kapabilitas Adaptif, dan Model Generative Adaptive
Micro-Foundations (GAMF) ini dapat diselesaikan dengan baik.
Perkembangan teknologi digital, kecerdasan buatan, dan sistem
berbasis data telah mengubah lanskap organisasi secara fundamental.
Transformasi tersebut tidak hanya berdampak pada model bisnis dan
tata kelola, tetapi juga menuntut redefinisi peran dan fungsi Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM). Dalam konteks ini, organisasi
dituntut untuk membangun kapabilitas adaptif yang memungkinkan
sumber daya manusia merespons perubahan secara cepat, tepat, dan
berkelanjutan.